2026年9月– date –
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労災実務メモ(社労士も再確認)
労災は本人に責任があると減額?|「重大な過失」による支給制限
自動車事故では、「過失割合」という考え方があります。事故について自分にも過失があれば、その割合によって相手に請求できる損害賠償額が変わります。 自賠責保険にも、被害者に重大な過失がある場合の減額があります。ただし、自賠責保険は被害者保護の... -
労災実務メモ(社労士も再確認)
業務上疾病とは|どんな病気が労災になる?認定の仕組みを法体系から整理
原則として、仕事が原因で病気になった場合には、労災になります。 難しいのは、「その病気の原因が仕事であるのか」を判断することです。 仕事中に転倒して骨折した場合などであれば、事故とケガとの関係は比較的わかりやすいです。 一方、疾病の場合には... -
請求
業務災害とは|労災になるケガ・病気の考え方
仕事中に転んでケガをした。機械を操作していて手を負傷した。 このように、仕事をしているときに仕事が原因でケガをした場合は、労災保険の対象になります。 では、 「休憩時間にケガをした場合は?」 「出張中の事故は?」 「仕事が忙しくて病気になった... -
請求
通勤災害とは|通勤途中のケガは労災?寄り道したら?
労災保険では通勤中の事故についても「通勤災害」として補償しています。 例えば、通勤途中に交通事故に遭ったり、駅の階段で転んでケガをしたりした場合には、労災保険の対象になることがあります。ただし、通勤中なら「通勤災害」になるのではなく、労働... -
労災実務メモ(社労士も再確認)
通勤災害の判断基準|「就業に関し」「合理的な経路・方法」「逸脱・中断」を整理
通勤途中の事故がすべて通勤災害になるわけではありません。 いつもよりかなり早く出勤した場合はどうなるのか。 仕事が終わったあと、しばらく会社に残ってから帰った場合はどうなるのか。 いつもと違う道を通った場合はどうなるのか。 買い物や飲食のた... -
労災実務メモ(社労士も再確認)
労災の根拠はどこに?|労働基準法・労災保険法・施行規則の関係を整理
労災の実務を実際に担当すると、簡単には判断できないことがたくさん出てきます。事故や病気の状況は一つひとつ違うので、迷うところもそれぞれ違います。 たとえば、 通勤途中に寄り道をした場合、どこまで通勤災害になるのか 電車代をもらいながら、自転... -
請求
労災保険はどんなときに使える?|補償の内容と請求の流れをわかりやすく解説
仕事中に仕事が原因でケガをしたり、仕事が原因で病気になったりした場合には、労災保険の対象になります。また、通勤中のケガなども、一定の要件を満たせば労災保険の対象になります。 労災保険では、ケガや病気の治療を受けられるほか、仕事を休んだ場合... -
成立・加入
フリーランスが労災保険に加入する方法|区分の決め方と加入団体の選び方
フリーランスも、労災保険に特別加入することができます。 仕事中にケガをしたり、仕事が原因で病気になったりした場合には、治療や休業、障害、遺族などについて労災保険の給付を受けることができます。区分によっては、通勤中の災害も対象になります。 ... -
成立・加入
フリーランスの労災加入状況を調べてみた|どんな仕事の人が加入している?
年間約76万人。新たに労災保険給付を受けた人の人数です。 ざっくり、労災保険の対象となっている労働者の100人に1人以上が、新たに保険給付を受けています。 ※「100人に1人」は、労災保険の適用労働者数と年間の新規受給者数から単純計算した、おおよその... -
請求
第三者行為災害とは|仕組み・損害賠償との関係・手続きを解説
仕事中や通勤中の事故で労災を請求したら、「第三者行為災害届を提出してください」と言われた。 「第三者行為災害って何?」 そう思う人も多いのではないでしょうか。 第三者行為災害とは、第三者の行為などによって起きた労災事故で、その第三者が被災労...
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