労災実務メモ(社労士も再確認)– category –
労災保険の実務で判断に迷ったときに確認したい情報をまとめています。
法律、施行規則、通達、厚生労働省の資料などをもとに、制度の根拠や判断基準、実務上の細かな論点を整理しています。
社労士の方にも、実務の再確認に役立つ内容を目指しています。
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労災実務メモ(社労士も再確認)
労災を深く知りたい方へ|法律・通達から制度を確認する
労災保険については、厚生労働省や労働局から多くのパンフレットや資料が公開されています。 制度の概要や一般的な手続きを知るには、とても便利です。 一方、実際に労災の手続きを担当していると、パンフレットだけでは判断に迷うこともあります。 ・なぜ... -
労災実務メモ(社労士も再確認)
労災の歯科診療費はなぜ複雑? 支給範囲・請求方法を整理
労災で歯の治療をしたときの診療費の請求は、少し複雑です。請求した診療費の全額が支給されるとは限りません。 仕事中に転倒して腕を骨折した場合であれば、病院では基本的にその骨折について治療を受けます。 ところが、歯科では事情が少し違います。 仕... -
労災実務メモ(社労士も再確認)
労災は本人に責任があると減額?|「重大な過失」による支給制限
自動車事故では、「過失割合」という考え方があります。事故について自分にも過失があれば、その割合によって相手に請求できる損害賠償額が変わります。 自賠責保険にも、被害者に重大な過失がある場合の減額があります。ただし、自賠責保険は被害者保護の... -
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業務上疾病とは|どんな病気が労災になる?認定の仕組みを法体系から整理
原則として、仕事が原因で病気になった場合には、労災になります。 難しいのは、「その病気の原因が仕事であるのか」を判断することです。 仕事中に転倒して骨折した場合などであれば、事故とケガとの関係は比較的わかりやすいです。 一方、疾病の場合には... -
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通勤災害の判断基準|「就業に関し」「合理的な経路・方法」「逸脱・中断」を整理
通勤途中の事故がすべて通勤災害になるわけではありません。 いつもよりかなり早く出勤した場合はどうなるのか。 仕事が終わったあと、しばらく会社に残ってから帰った場合はどうなるのか。 いつもと違う道を通った場合はどうなるのか。 買い物や飲食のた... -
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労災の根拠はどこに?|労働基準法・労災保険法・施行規則の関係を整理
労災の実務を実際に担当すると、簡単には判断できないことがたくさん出てきます。事故や病気の状況は一つひとつ違うので、迷うところもそれぞれ違います。 たとえば、 通勤途中に寄り道をした場合、どこまで通勤災害になるのか 電車代をもらいながら、自転...
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