道路を歩いていると、
赤信号なら止まって、
青信号なら進みます。

普段は意識しませんが、
そこにはルールがあります。

この記事では、
法律や決まりごとをまとめて、
「ルール」と呼びます。

働き方も同じです。
いろいろなルールがありますが、
普段はあまり意識していません。

例えば、

週40時間を超えて働かせるには、
会社は届出をしなければいけません。

また、

昼休み、
休日、
有給休暇、
残業代なども、

ルールに基づいて決められています。

働き始める時には、

• どんな条件で働くのか
• 給料はいくらか
• どこで働くのか
• 何をするのか

といった内容を決めて、
労働契約を結びます。

労働契約の内容も、
ルールに基づいて決められています。

普段の仕事のやり方も、
意識していないだけで、
いろいろなルールの上に成り立っています。

働く人は、
最初からルールを全部覚える必要はありません。

ただ、
「どんなルールがあるのか」
を知っておくことは大切です。

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そこで今回は、

東京労働局の資料
「働き方のルール」をもとに、

働く人向けに、
全体像を整理しました。  

「働き方のルール」という冊子は、

労働基準法など、
働くことに関係する法律をもとに作られています。

ただ、

実際の制度には、
例外や細かな条件も多くあります。

そのため、
この記事では、

細かな法解釈よりも、

「まず、どんなルールがあるのか」

を知ることを重視しました。

正確な制度運用や個別判断が必要な時には、
原文や専門家の説明などを確認してください。

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働き始めてから辞めるまで、ルールがある

資料を見ていくと、

内容はかなり幅広く、

• 労働契約
• 労働時間
• 残業
• 賃金
• 退職
• 健康管理
• 労災

など、

働く流れ全体に関係していることがわかります。  

とても、
範囲が広いので、

働く流れに合わせて、
5つに整理しました。

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1. 契約編

何を約束して働くのか

まず最初は、
「契約」です。

ここは、

• 労働契約
• 労働条件通知書
• 就業規則

などに関係する部分で、働く人と雇う人が、
働き方について約束する部分です。

例えば、

• どんな条件で働くのか
• 更新はあるのか
• 仕事内容は何か
• どこで働くのか

といった内容です。

労働契約を疎かにすると、
「聞いていた話と違う」
というトラブルになることがあります。

また、

就業規則は、
普段あまり読まれませんが、

休職、
副業、
退職、
懲戒など、

重要なルールが書かれている部分です。

※契約編について、別の記事に整理しました。

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2. 働き方編

どう働くのか

次は、
日々の働き方です。

ここは、

• 労働時間
• 残業
• 休日
• 36協定
• フレックス制度

などに関係する部分で、
働く人を守るためのルールです。

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例えば、

• 残業はどこまで可能なのか
• 労働時間はどこからどこまでか
• 管理職は残業代が出ないのか
• 休日出勤はどう扱われるのか

といった話です。

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このあたりは、

実際の働き方に直結するので、
最初に見ておくと、
かなり役に立つ部分です。

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※働き方編について、別の記事に整理しました。

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3. 報酬編

どう評価され、支払われるのか

働いたことに対して、
どう報酬が支払われるか。

ここは、

• 賃金
• 残業代
• 最低賃金

などに関係する部分です。

例えば、

• 残業代はどう計算されるのか
• 固定残業代とは何か
• 最低賃金に何が含まれるのか

といった内容です。

給料は毎月受け取るものですが、

例えば、
給料は現金で支払うのが原則です。

銀行振込は、
例外として認められています。

意外と知られていませんが、
こういった部分にもルールがあります。

※報酬編について、別の記事に整理しました。

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4. 出口編

どう終わるのか

働くことには、
「終わり方」もあります。

ここは、

• 退職
• 解雇
• 退職勧奨

などに関係する部分です。

例えば、

• 退職はいつ伝えるのか
• 解雇は自由にできるのか
• 「辞めてほしい」と言われた時は何なのか

といった内容です。

普段は意識しにくい部分ですが、

実際に必要になった時には、
かなり重要になるところです。

※出口編について、別に記事を執筆予定です。

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5. 安全編

どう守られるのか

最後は、
安全や健康に関する部分です。
普段は気にしませんが、とても重要な部分です。

ここは、

• 健康管理
• 労災
• 安全配慮

などに関係する部分です。

例えば、

• 労災はどこまで対象なのか
• 長時間労働はどこから危険なのか
• 体調不良やメンタル不調はどう扱われるのか

といった話です。

この部分は、

切羽詰まった状況になるまで、
なかなか読まれないことも多いと思います。

ただ、

「こういう仕組みがある」

と知っておくだけでも、
意味がある部分だと思います。

※安全編について、別に記事を執筆予定です。

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最後に

最初から、
全部を理解する必要はありません。

大切なのは、

「どんなルールがあるのか」

を、
まず知っておくことだと思います。

必要になった時に、
確認できる。

そのための、
入口のような記事になればと思っています。

このシリーズでは、

それぞれのテーマについて、
もう少し具体的に整理していく予定です。

必要なところから、
読んでもらえれば嬉しいです。

元になっている資料

今回の記事は、
東京労働局の冊子
「働き方のルール」をもとに整理しています。

より正確な内容や、
詳細な制度について確認したい場合は、
原文も確認してください。