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会社で労災保険の事務を担当すると、大きく二つの手続きに関わることになります。 一つは、会社の労災保険に関する手続きです。 もう一つは、従業員に労災が発生したときの手続きです。 労災保険への加入などの手続き 会社が労働者を一人でも雇うと、原則...

労災保険は、もともと労働者を仕事中や通勤中の災害から保護するために作られた制度です。 ここでいう労働者とは、会社などに雇われて働く人です。 そのため、事業主やフリーランスなど、労働者に当たらない人は、原則として労災保険の対象にはなりません...

労災保険については、厚生労働省や労働局から多くのパンフレットや資料が公開されています。 制度の概要や一般的な手続きを知るには、とても便利です。 一方、実際に労災の手続きを担当していると、パンフレットだけでは判断に迷うこともあります。 ・なぜ...

仕事中や通勤中にケガをしたり、仕事が原因で病気になったりした場合には、労災保険の対象になることがあります。 労災保険は、働く人が仕事や通勤による事故などで困らないように設けられている制度です。 労災と認められれば、必要な治療を自己負担なく...

労災で歯の治療をしたときの診療費の請求は、少し複雑です。請求した診療費の全額が支給されるとは限りません。 仕事中に転倒して腕を骨折した場合であれば、病院では基本的にその骨折について治療を受けます。 ところが、歯科では事情が少し違います。 仕...

自動車事故では、「過失割合」という考え方があります。事故について自分にも過失があれば、その割合によって相手に請求できる損害賠償額が変わります。 自賠責保険にも、被害者に重大な過失がある場合の減額があります。ただし、自賠責保険は被害者保護の...

仕事中に転んでケガをした。機械を操作していて手を負傷した。 このように、仕事をしているときに仕事が原因でケガをした場合は、労災保険の対象になります。 では、 「休憩時間にケガをした場合は？」 「出張中の事故は？」 「仕事が忙しくて病気になった...

労災保険では通勤中の事故についても「通勤災害」として補償しています。 例えば、通勤途中に交通事故に遭ったり、駅の階段で転んでケガをしたりした場合には、労災保険の対象になることがあります。ただし、通勤中なら「通勤災害」になるのではなく、労働...

通勤途中の事故がすべて通勤災害になるわけではありません。 いつもよりかなり早く出勤した場合はどうなるのか。 仕事が終わったあと、しばらく会社に残ってから帰った場合はどうなるのか。 いつもと違う道を通った場合はどうなるのか。 買い物や飲食のた...

仕事中に仕事が原因でケガをしたり、仕事が原因で病気になったりした場合には、労災保険の対象になります。また、通勤中のケガなども、一定の要件を満たせば労災保険の対象になります。 労災保険では、ケガや病気の治療を受けられるほか、仕事を休んだ場合...